Njemački sustav socijalne sigurnosti jedan je od najnaprednijih na svijetu, a mirovinsko osiguranje (Gesetzliche Rentenversicherung) predstavlja njegov temelj. Za svakoga tko se doseli u Njemačku s ciljem zaposlenja, razumijevanje ovog sustava nije samo administrativna obveza, već ključ za osiguravanje dostojanstvene starosti i ostvarivanje punopravnog statusa u društvu.
Što je broj mirovinskog osiguranja (RV-Nummer)?
Broj mirovinskog osiguranja (Rentenversicherungsnummer – RVNR) je vaš jedinstveni identifikacijski broj u njemačkom socijalnom sustavu. On je trajan i ne mijenja se, bez obzira na to koliko puta promijenili poslodavca ili mjesto stanovanja unutar Njemačke.
Za što služi RVNR?
Putem ovog broja, njemački zavod za mirovinsko osiguranje (Deutsche Rentenversicherung) bilježi sve relevantne podatke o vašem radnom vijeku:
- Vrijeme provedeno u radnom odnosu i iznose uplaćenih doprinosa.
- Razdoblja podizanja djece (Kindererziehungszeiten).
- Razdoblja školovanja ili prekvalifikacije.
- Vrijeme provedeno u nezaposlenosti ili na bolovanju.
Tko izdaje broj i kako ga dobiti?
U Njemačkoj je proces dobivanja ovog broja automatiziran za većinu radnika. Broj izdaje Deutsche Rentenversicherung, ali vi ga obično dobivate putem posrednika:
- Vaš prvi poslodavac: Kada potpišete prvi ugovor o radu, poslodavac vas prijavljuje na socijalno osiguranje.
- Zdravstveno osiguranje (Krankenkasse): Poslodavac šalje podatke vašem zdravstvenom osiguranju, koje zatim od mirovinskog zavoda traži dodjelu broja.
- Poštanska pošiljka: Nakon nekoliko tjedana, na vašu adresu stiže službeno pismo koje sadrži vaš broj i potvrdu o osiguranju (Sozialversicherungsausweis).
Prvi koraci prije mirovinskog osiguranja
Da biste postali dio sustava, morate proći tri ključna administrativna koraka odmah po dolasku u Njemačku:
1. Prijava adrese (Anmeldung)
Bez potvrde o prijavi adrese (Meldebescheinigung) iz gradskog ureda (Bürgeramt), ne možete otvoriti bankovni račun niti dobiti ugovor o radu. To je nulti korak vaše integracije.
2. Porezni broj (Steueridentifikationsnummer)
Ovaj broj dobivate automatski poštom nakon prijave adrese. Bez njega će vas poslodavac smjestiti u najnepovoljniju poreznu klasu (Klasa 6), što znači znatno manju neto plaću.
3. Odabir zdravstvenog osiguranja (Krankenkasse)
U Njemačkoj imate pravo sami izabrati osiguravajuću kuću (npr. AOK, TK, Barmer). Vaš odabir zdravstvenog osiguranja je “ulazna vrata” u sustav mirovinskog osiguranja.
Kako sustav funkcionira i kako se obračunava mirovina?
Njemačka mirovina temelji se na sustavu bodova (Entgeltpunkte). Što više zarađujete u odnosu na njemački prosjek, to više bodova skupljate svake godine.
- Doprinosi: Trenutna stopa doprinosa iznosi 18,6% bruto plaće. Taj iznos dijelite popola s poslodavcem (svatko plaća 9,3%).
- Minimalni staž: Da biste uopće ostvarili pravo na mirovinu u Njemačkoj, morate imati minimalno 5 godina staža (čekanje/Wartezeit).
- EU koordinacija: Godine rada u Hrvatskoj ili drugim članicama EU zbrajaju se s godinama u Njemačkoj kako bi se ispunio uvjet od 5 godina, ali svaka država isplaćuje svoj dio mirovine.
Kako postati ravnopravni član radne klase u Njemačkoj?
Samo posjedovanje mirovinskog broja ne znači potpunu ravnopravnost. Da biste doista bili zaštićeni i konkurentni, fokusirajte se na sljedeće:
Priznavanje kvalifikacija (Anerkennung)
Nemojte raditi poslove ispod svoje razine obrazovanja duže nego što je potrebno. Proces Anerkennung omogućuje vam da vaša diploma ili zanat budu službeno priznati, što vam donosi veću satnicu i bolja prava iz kolektivnih ugovora.
Učenje jezika
Jezik je najjači alat radničke klase. Poznavanje njemačkog jezika omogućuje vam da pročitate ugovor o radu, razumijete svoje platne liste i suprotstavite se eventualnom iskorištavanju.
Dodatna mirovinska štednja
S obzirom na demografske promjene, državna mirovina možda neće biti dovoljna. Raspitajte se kod poslodavca o Betriebliche Altersvorsorge (mirovina preko tvrtke), gdje poslodavac često sufinancira vašu dodatnu štednju uz porezne olakšice.
Zaključak
Broj mirovinskog osiguranja je vaša ulaznica u stabilnu budućnost. Čim ga dobijete, tretirajte ga kao jedan od najvažnijih osobnih dokumenata. Redovito pratite svoje godišnje izvještaje koje vam šalje Deutsche Rentenversicherung i osigurajte da je svaka godina vašeg truda ispravno zabilježena. Biti ravnopravan član radne klase znači biti informiran, osiguran i aktivan u planiranju svoje budućnosti.
